Droit social: jusqu'où aller en temps de crise

C'est symptomatique de l'ampleur de la crise. Faire des propositions en ce sens était inimaginable il y a peu.Cet élément essentielet intouchable du contrat de travail qu'est le salaire est désormais battu en brèche. Mettre dans la balance licenciement et effort salarial est sans précédent. De plus en plus d'entreprises européennes s'aventurent sur ce terrain. Toutefois,en France, cela reste marginal et il y a bien plus de recours aux plans de départs volontaires ou au chômage partiel, encouragé par l'Etat. Le principe est culturellement anglosaxon : on fait tous un effort et on verra qui est attaché à l'entreprise.