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Accueil Domaines d’expertise Social & Ressources Humaines

Social & Ressources Humaines

Simon Associés accompagne les entreprises sur le plan social, individuel ou collectif. L’équipe dédiée assiste et défend les entreprises et les dirigeants en intervenant dans le domaine du conseil et du contentieux, devant toutes juridictions et administrations.

 Conseil RH

Simon Associés a notamment développé ses compétences dans les domaines suivants :

    • Rédaction de contrats de travail et de clauses complexes
    • Opérations d’audits sociaux en support d’acquisitions, optimisation des mécanismes de retraite pour les entreprises et les cadres dirigeants
    • Assistance des entreprises dans leurs rapports avec les institutions représentatives du personnel et les administrations concernées (Inspection du Travail et DDTE)
    • Assistance des entreprises dans le cadre des procédures individuelles et collectives de licenciement, rédaction de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE)
    • Négociations de départ de dirigeants
    • Rédaction de plans d’intéressement, de plans de participation et de plans de prévention
    • Assistance et représentation des entreprises en droit pénal du travail

Ces interventions peuvent naturellement se compléter par une assistance au quotidien, notamment dans le cadre de forfaits annuels.

 Contentieux

L’équipe du Département Social & Ressources Humaines dispose également d’une expertise reconnue dans les matières suivantes :

  • Assistance et représentation des entreprises et des dirigeants devant les Conseils de Prud’hommes et les Chambres sociales des Cours d’appel
  • Assistance et représentation des entreprises et des dirigeants dans le cadre des contentieux de licenciements économiques (individuels et collectifs)
  • Assistance et représentation des entreprises devant le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale ainsi que devant le Tribunal correctionnel pour les dossiers de droit pénal du travail
  • Assistance et représentation des entreprises dans le cadre de litiges liés à la désignation et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel

 L’équipe

SECTEURS D’ACTIVITÉ

Harcèlement sexuel et faute grave : les dernières décisions des tribunaux

  • 12/12/2019 |
  • Actualité Droit Social Ressources Humaines

Article d'Annaël BASHAN paru sur le site Cadre & Dirigeant Magazine le 11 décembre 2019

> Voir plus

Rupture conventionnelle : attention aux formalités substantielles

  • 06/09/2019 |
  • Actualité Droit Social Ressources Humaines

Article d'Annaël BASHAN paru sur le site Gestion Sociale le 5 septembre 2019

> Voir plus

Cabinet spécialisé en droit social VS cabinet généraliste : avantages et inconvénients

  • 02/09/2019 |
  • Actualité Droit Social Ressources Humaines

Interview d'Anne-Laurence FAROUX - Enquête publiée dans le Journal du Management Juridique n°71

> Voir plus
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NICOLAS BILLON
ASSOCIÉ

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ANNE-LAURENCE FAROUX
ASSOCIÉE

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ANNAËL BASHAN
COLLABORATEUR

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AMÉLIE CHARBONNEL
COLLABORATEUR

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AMBRE CORBIN
COLLABORATEUR

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YEN NGUYEN
COLLABORATEUR

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