La clause de non-concurrence limite la possibilité pour un ancien collaborateur d’exercer des fonctions équivalentes chez un concurrent. En son absence, il appartient à l’ancien employeur de prouver la concurrence déloyale.
Comment encadrer la concurrence venue d’un ex-salarié
- 06/03/2017 |
- Interview |
- Social & Ressources Humaines |
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