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Social & Ressources Humaines Simon Associés accompagne les entreprises au plan social, collectif ou individuel.  Assistance des entreprises dans leurs rapports avec les institutions représentatives du personnel et les administrations concernées (Inspection du Travail et DDTE) Négociations de départ de dirigeants Rédaction de plans d’intéressement, de plans de participation et de plans de prévention Rédaction de contrats de travail et de clauses complexes Opérations d’audits sociaux en support d’acquisitions, optimisation des mécanismes de retraite pour les entreprises ou les cadres dirigeants Négociations en procédure de sauvegarde, redressement judiciaire et liquidation judiciaireCes interventions peuvent naturellement se compléter par une assistance au quotidien sous forme de forfait annuel. Contentieux L’équipe du Département Social & Ressources humaines dispose également d’une expertise reconnue dans les matières suivantes : Rédaction de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) Assistance et représentation des entreprises et des dirigeants devant les Conseils de Prud’hommes et les Chambres Sociales des Cours d’Appel Assistance et représentation des entreprises devant le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale Assistance et représentation des entreprises dans le cadre de litiges liés à la désignation et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel
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News
Flash social - février 2010
Changement temporaire du lieu de travail ; portabilité du DIF... Retrouvez l'essentiel de l'actualité de ces dernières semaines en droit social et en gestion des ressources humaines.
Flash Social
Harcèlement moral ; clause de non-concurrence ; valorisation du SMIC ; emploi Seniors...
Retrouvez toute l'actualité sociale marquante de décembre 2009, en termes de jurisprudence et de réglementation, à travers les commentaires et brèves du nouveau flash mensuel réalisé par l'équipe de Droit social du Cabinet Simon Associés.
A propos de la clause de non-conurrence
Il reste impératif pour les employeurs de s'assurer de la validité d'une clause de non-concurrence ; au regard, en particulier, de l'existence ou non d'une contrepartie financière.
Entreprendre - 1er décembre 2009
Gérer la crise sociale en attendant la reprise
A l'heure où les marchés financiers anticipent une reprise encore floue selon les économistes, les entreprises qui le peuvent s'efforcent de gérer la crise sociale tout en se donnant les moyens de rebondir.
Nicolas Billon, Avocat associé et responsable du Pôle Social & Ressources Humaines du Cabinet Simon Associés, revient à l'occasion d'une interview sur les différentes options susceptibles de préserverau mieux image, climat social et savoir-faire des salariés.
Il rappelle, au-delà des mesures d'économie pouvant être réalisées avec les baisses de rémunération, des cadres principalement et dans certaines conditions, le risque d'une procédure de licenciement économique non respectée. Cela, avant de préciser l'opportunité à recourir dans certains cas à une rupture conventionnelle du contrat de travail ou encore au chômage partiel.
Lire l'interview de Maître Nicolas Billon : Lepoint.fr - 23 septembre 2009
Simon Associés classé par Décideurs parmi les cabinets spécialisés en droit social L'activité de l'équipe du Département "Social et Ressources Humaines" animée par Nicolas Billon, avocat associé du Cabinet Simon Associés, se voit distinguée à deux reprises dans le classement des avocats spécialisés en droit social établi par Décideurs Finance Droit (Hors Série) et publié le 2 août 2009. Classée au rang de "Pratique réputée" en matière de restructurations - plans sociaux et contentieux collectifs associés, l'activité de l'équipe est également reconnue dans les négociations collectives et relations sociales pour sa "pratique de qualité".
"Droit social : jusqu'où aller?" Dans cet article, Nicolas BILLON, Avocat Associé de SIMON Associés, revient sur les baisses de rémunération ; un phénomène relativement nouveau et encore marginal en France mais à appréhender avec précautions. Lire l'article dans Points de Vente - 13 juillet 2009
Présentation de Nicolas Billon, Associé
Nicolas Billon nommé Associé
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