Compétences
Partenariats
Social & Ressources Humaines

Simon Associés accompagne les entreprises au plan social, collectif ou individuel.

L’équipe dédiée assiste et défend les entreprises et leurs dirigeants en intervenant dans le domaine du conseil et du contentieux, devant toutes juridictions et administrations.

Conseil 

Simon Associés a notamment développé ses compétences dans les domaines suivants :
 

        Assistance des entreprises dans leurs rapports avec les institutions représentatives du personnel et les
          administrations concernées (Inspection du Travail et DDTE)
        Négociations de départ de dirigeants
        Rédaction de plans d’intéressement, de plans de participation et de plans de prévention
        Rédaction de contrats de travail et de clauses complexes
        Opérations d’audits sociaux en support d’acquisitions, optimisation des mécanismes de retraite pour les entreprises
          ou les cadres dirigeants
        Négociations en procédure de sauvegarde, redressement judiciaire et liquidation judiciaire
 
Ces interventions peuvent naturellement se compléter par une assistance au quotidien sous forme de forfait annuel.
 
Contentieux
 
L’équipe du Département Social & Ressources humaines dispose également d’une expertise reconnue dans les matières suivantes :
 
        Rédaction de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE)
        Assistance et représentation des entreprises et des dirigeants devant les Conseils de Prud’hommes et les Chambres
          Sociales des Cours d’Appel
        Assistance et représentation des entreprises devant le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale
        Assistance et représentation des entreprises dans le cadre de litiges liés à la désignation et au fonctionnement des
          institutions représentatives du personnel
News

 

Flash social - février 2010

 

Changement temporaire du lieu de travail ; portabilité du DIF... Retrouvez l'essentiel de l'actualité de ces dernières semaines en droit social et en gestion des ressources humaines.

 

Lire le Flash

 

 

 

Flash Social

 

Harcèlement moral ; clause de non-concurrence ; valorisation du SMIC ; emploi Seniors...

 

Retrouvez toute l'actualité sociale marquante de décembre 2009, en termes de jurisprudence et de réglementation, à travers les commentaires et  brèves du nouveau flash mensuel réalisé par l'équipe de Droit social du Cabinet Simon Associés.

 

Village de la justice

 

Lire le flash

 

A propos de la clause de non-conurrence

 

Il reste impératif pour les employeurs de s'assurer de la validité d'une clause de non-concurrence ; au regard, en particulier, de l'existence ou non d'une contrepartie financière.

 

Entreprendre - 1er décembre 2009

 

Gérer la crise sociale en attendant la reprise

 

A l'heure où les marchés financiers anticipent une reprise encore floue selon les économistes, les entreprises qui le peuvent s'efforcent de gérer la crise sociale tout en se donnant les moyens de rebondir.

 

Nicolas Billon, Avocat associé et responsable du Pôle Social & Ressources Humaines du Cabinet Simon Associés, revient à l'occasion d'une interview sur les différentes options susceptibles de préserverau mieux image, climat social et savoir-faire des salariés.

 

Il rappelle, au-delà des mesures d'économie pouvant être réalisées avec les baisses de rémunération, des cadres principalement et dans certaines conditions, le risque d'une procédure de licenciement économique non respectée. Cela, avant de préciser l'opportunité à recourir dans certains cas à une rupture conventionnelle du contrat de travail ou encore au chômage partiel.

 

Lire l'interview de Maître Nicolas Billon : Lepoint.fr - 23 septembre 2009

 

Simon Associés classé par Décideurs parmi les cabinets spécialisés en droit social
 
L'activité de l'équipe du Département "Social et Ressources Humaines" animée par Nicolas Billon, avocat associé du Cabinet Simon Associés, se voit distinguée à deux reprises dans le classement des avocats spécialisés en droit social établi par Décideurs Finance Droit (Hors Série) et publié le 2 août 2009.
 
Classée au rang de "Pratique réputée" en matière de restructurations - plans sociaux et contentieux collectifs associés, l'activité de l'équipe est également reconnue dans les négociations collectives et relations sociales pour sa "pratique de qualité".

 

"Droit social : jusqu'où aller?"

Dans cet article, Nicolas BILLON, Avocat Associé de SIMON Associés, revient sur les baisses de rémunération ; un phénomène relativement nouveau et encore marginal en France mais à appréhender avec précautions.

Lire l'article dans Points de Vente - 13 juillet 2009

 

Présentation de Nicolas Billon, Associé

 

Nicolas Billon nommé Associé
La Lettre des Etats Majors
14 avril 2009

 


 

 

Navigation