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Compétences
grille de salaire
Sociétés, Finance, Cessions-Acquisitions, Juridique, Vie Sociale & Marchés
Fiscalité des Entreprises & des Particuliers
Entreprises en Difficulté & Affaires Spéciales
Franchise, Réseaux & Distribution
Contentieux, Médiation & Arbitrage
Social & Ressources Humaines
Immobilier
Technologies d'Informations & de Communication
Pratiques Contractuelles
Santé
Propriété intellectuelle
Partenariats
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Social & Ressources Humaines Simon Associés accompagne les entreprises au plan social, collectif ou individuel. L’équipe dédiée assiste et défend les entreprises et leurs dirigeants en intervenant dans le domaine du conseil et du contentieux, devant toutes juridictions et administrations. Conseil Simon Associés a notamment développé ses compétences dans les domaines suivants :
 Assistance des entreprises dans leurs rapports avec les institutions représentatives du personnel et les administrations concernées (Inspection du Travail et DDTE) Négociations de départ de dirigeants Rédaction de plans d’intéressement, de plans de participation et de plans de prévention Rédaction de contrats de travail et de clauses complexes Opérations d’audits sociaux en support d’acquisitions, optimisation des mécanismes de retraite pour les entreprises ou les cadres dirigeants Négociations en procédure de sauvegarde, redressement judiciaire et liquidation judiciaireCes interventions peuvent naturellement se compléter par une assistance au quotidien sous forme de forfait annuel. Contentieux L’équipe du Département Social & Ressources Humaines dispose également d’une expertise reconnue dans les matières suivantes : Rédaction de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) Assistance et représentation des entreprises et des dirigeants devant les Conseils de Prud’hommes et les Chambres Sociales des Cours d’Appel Assistance et représentation des entreprises devant le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale Assistance et représentation des entreprises dans le cadre de litiges liés à la désignation et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel |
Actualités
Octobre 2011
Septembre 2011
Juillet-Août 2011 Classements Legal 500 Paris L'édition 2011/2012 du Guide Legal 500 Paris "Licenciés...et réembauchés moins cher"
Classements Décideurs 2011
Validation et encadrement
"Le Réglement Intérieur doit fixer la durée maximale de la mise à pied disciplinaire" Juin 2011 "Attention aux clauses de non-concurrence : leur nullité peut coûter cher à l'employeur"
Mai 2011
"Licenciement économique au sein d'un groupe Février 2011
"Chômage partiel d'un représentant du personnel"
Janvier 2011
"Pourquoi l'utilisation de Facebook "Gérer son congé sabbatique"
Décembre 2010
"Le droit du travail veille au grain"
"Mise à pied disciplinaire : mode d'emploi"
Novembre 2010
Florence Demaison rejoint Simon Associés au sein
"Délégation du pouvoir de licencier Par Nicolas Billon, IndiceRH.net - 15 novembre 2010
Octobre 2010
"Discrimination syndicale dans le cadre Par Nicolas Nicolas Billon, IndiceRH.net - 11 octobre 2010
Juillet 2010
"Les entreprises aux prises avec le plan canicule" Par Nicolas Billon,
"Se moquer de son employeur : Interview de Nicolas Billon, Entreprise & Carrières - 20 juillet 2010
Juin 2010
"L'intervention du législateur Par Nicolas Billon, Village-Justice.com - 14 juin 2010 Entreprise&Droit.com - 18 juin 2010 Le Tout Lyon - 19 au 25 juin 2010 Le Tout Lyon - 28 août au 3 septembre
Mai 2010
"Aller aux prud'hommes, Interview de Nicolas Billon,
"Bloqué par le volcan islandais, Interview de Nicolas Billon,
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