Simon Associés s’appuie sur une équipe fidele, fortement impliquée dans la vie du Cabinet.

Le recrutement se fait selon des critères liés notamment à la compétence, à l’expérience, à la personnalité et aux qualités humaines de chacun ; autant de valeurs qui construisent l'éthique du Cabinet.

Le capital humain de Simon Associés constitue, avec sa clientèle, ses fonds baptismaux.

Simon Associés, c'est : un état d'esprit, une exigence, la marque d'une volonté et d'une envie de travailler ensemble.

Le recrutement au sein du Cabinet résulte de nos besoins et d'opportunités.

Ainsi, actuellement, nous recherchons :

- à intégrer sur Paris des avocats ayant des compétences différentes (Public et administratif, Pénal, ...) ; nos confrères devront avoir développé une clientèle qui sera gérée par le Cabinet, selon des modalités qui en font le succès.

- à installer notre Cabinet à NANTES, MARSEILLE et LILLE ; notre expérience dans la Région RHÔNE-ALPES nous conduit à considérer que notre approche de l'activité de conseil nous permet d'envisager de tels développements en France avec des confrères locaux, bien implantés dans le tissu économique, ayant une notoriété reconnue, désireux de s'appuyer sur un cabinet ayant développé des outils et des méthodes, avec une capacité d'intervention sur le plan national et international ; dans un premier temps, il pourra être proposé un partenariat et nous restons ouverts à toutes formes de collaboration dans la perspective d'une association.

- des collaborateurs non avocats ayant des compétences liées à nos activités en corporate, cessions et acquisitions, retournement et entreprises en difficultés, réseaux et franchise.

N'hésitez pas à nous écrire!

Jean-Charles SIMON, associé-gérant, est responsable du traitement des données recueillies qui peuvent être aussi traitées par des collaborateurs habilités au sein du Cabinet. Nous vous prions de bien vouloir compléter soigneusement le formulaire de contact. Les réponses aux champs munis d’un astérisque sont obligatoires; le défaut de réponse est susceptible de compromettre le bon suivi de votre candidature. Pour les emplois salariés, et conformément au Code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement utilisée par notre société comprend : des entretiens, éventuellement une analyse graphologique et/ou des tests psychotechniques ; les résultats de ces tests éventuels vous seront restitués sur demande ; ils ne seront conservés dans votre dossier qu’en cas d’embauche.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Vos données sont conservées pour une durée de 24 mois maximum à compter du dernier contact. Seules les personnes habilitées de notre société pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Les données des candidats ne sont pas utilisées à des fins de prospection.

Vous pouvez accéder aux informations vous concernant, les rectifier ou les supprimer. Pour ce faire, il suffit de vous adresser au service suivant : contact@simonassocies.com