Un état d'esprit, marque d'une même volonté de travailler ensemble

Le capital humain de Simon Associés constitue, avec sa clientèle, ses fonds baptismaux.

L'expertise juridique d'une équipe fidèle et fortement impliquée dans la vie du cabinet s'impose comme une exigence.

Notre marque : celle d'une volonté et d'une envie de travailler ensemble.

Simon Associés repère ainsi les talents en s'attachant non seulement à la compétence et à l'expérience mais aussi à la personnalité et aux qualités humaines de chacun.

Ces valeurs constituent l'éthique du cabinet.

Un profil correspondant à notre vision de croissance

Au gré des besoins et des opportunités qui se présentent, Simon Associés intègre des compétences et noue des partenariats pour satisfaire la stratégie de développement du cabinet, celle-ci étant axée sur la relation de proximité avec ses clients, ainsi que sur la réactivité et les compétences croisées des équipes de ses différents pôles d'activités.

L'expérience de Simon Associés en région Rhône-Alpes et dans la région Grand Ouest conforte la pertinence de son approche de l'activité de conseil à partir du maillage territorial nécessaire pour implanter les entreprises nationales, utile pour associer au Cabinet des compétences différentes, indispensable pour approcher les entreprises les plus importantes en région.

Nos confrères qui ont rejoint Simon Associés ces dernières années, dont la pratique du droit était déjà reconnue, voire notoire, et déjà de fait bien intégrés dans le tissu économique local, ont été animés du désir de s'appuyer sur un cabinet doté d'outils et de méthodes éprouvés, avec une capacité d'intervention sur le plan national et international.

Pour l'ouverture de ses nouveaux bureaux, ou pour compléter les équipes déjà en place, voire développer de nouveaux pôles de compétences, Simon Associés reste ouvert à de nouveaux partenariats et à toute autre forme de collaboration dans la perspective d'une association à terme pour les plus proches de notre approche de l'activité contemporaine du métier d'avocat.

Enfin, le capital humain de Simon Associés, c'est aussi un ensemble de collaborateurs qui, sans être avocats, offrent des compétences certaines et que le Cabinet recherche en permanence. Des compétences liées notamment aux activités que Simon Associés mène en Corporate ; Cessions & Acquisitions ; retournement d'entreprises ; traitement des entreprises en difficultés ; franchises et réseaux de distribution.

Une motivation à partager

Avocats et non avocats qui se seront reconnus dans ces propos sont invités à se faire connaître en remplissant le formulaire de contact en ligne, sans oublier de consulter l'actualité des compétences et partenariats recherchés sur la droite de l'écran.